La MFR de vif est une association vivante dont le conseil d'administration est composé de parents et de professionnels bénévoles convaincus de l'intérêt que la MFR représente pour les jeunes, les familles et le territoire. Régulièrement, ils s'interrogent et travaillent sur les axes stratégiques que doit suivre la MFR garantir son développement.
Le projet de l’association 2018-2023 : les points clés
MFR de VIF
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Centre de Formation aux Métiers de l’Environnement
4 axes d’expertises :
Orientation – Environnement – Agriculture – Paysage
Au cours de cette période, la MFR doit pérenniser et consolider ses filières de formation. Pour cela, elle doit mettre en place de nouvelles formations pour proposer des filières complètes aux jeunes afin d’améliorer leur professionnalisation.
Les Objectifs du Projet
ü Pour les jeunes :
· Former en alternance sur des parcours certifiant ou qualifiante, proposer des filières de formation complète
· Réaliser un accompagnement personnalisé, accompagnement au projet : s’épanouir et réussir
· Faire l’apprentissage des valeurs de la république
· Prévoir l’accompagnement du public à besoins spécifiques (partenariat avec l’AFIPH)
· Ouvrir au monde et aux autres
· Sensibiliser au développement durable (lycée écoresponsable)
· Apprendre à manger local
· Apprendre la vie en collectivité dans le respect de l’autre
· Sensibiliser à la sécurité : aux gestes de premiers secours (SST), gestes et postures (PRAP), Protocole Sanitaire, prendre soin de soin (intervention service sanitaire, CPEF Pont de Claix).
· Sensibiliser à l’utilisation adaptée des outils numériques (ambassadeurs du numérique, compétences PIX)
· Accueillir tout type de statut (scolaire, apprentissage, Formation Continue)
· Suivre le devenir des jeunes
ü Pour Les familles :
· Répondre aux besoins de formation
· Ecouter, accompagner, communiquer
· Participer à la vie associative
ü Pour le territoire
· Faire le lien avec le territoire : partenariat : Mairie de Vif, Parc du Vercors,..
· Entretenir le lien avec le monde professionnel : chambre d’agriculture, UNEP, associations de l’environnement, entreprises du secteur (chantier école)
· Faire la promotion des formations sur le territoire : utilisation des outils numériques, webinaire, veille, adaptation,…
· Rester en veille et répondre aux besoins du territoire en matière de formation
· Répondre aux besoins du territoire en développant l’accueil de groupes extérieurs en gestion libre, en journée, en demi-pension et en pension.
ü Pour l’association
· Evoluer du statut d’antenne du CFA à celui de CFA
· Mettre en œuvre de la démarche RSO-Qualiopi-RGPD
· Améliorer des locaux pour les apprenants :
- Améliorer la performance énergétique des bâtiments : isolation des portes et des fenêtres,
- Réduire la consommation électrique,
- Rénover des équipements pour une meilleure sécurité et un environnement de travail plus agréable
· Proposer des locaux conformes aux normes de sécurité et à l’exigence réglementaire en vigueur pour un ERP 5.
· Proposer de l’accueil de groupes et des locations en service au territoire qui ne dispose pas d’équipements comparables
· Conserver une vigilance et rigueur de gestion afin de continuer à garantir la pérennité financière de l’association.
ü Pour le réseau des MFR
· Etre acteur du réseau des MFR
· Travailler en interaction avec le réseau des MFR
· Travailler en interaction avec Les partenaires institutionnels : DRAAF, DSDEN, Lycée agricole public, …
